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拓展訓練體會獲獎征文

發布時間:2019-10-27

猜   猜   是   誰   獲   獎   了?

  

     

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一等獎:胡亮

                    

等獎:張新、朱孟金


三等獎:汲子怡、翁宏傑、李明澤、毛大偉、朱士勇


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《拓展訓練心得體會》--胡亮


首先感謝公司領導給我們組織的這次拓展訓練,再次感謝公司後勤部門領導對這次公司集體拓展訓練的精心策劃,因為這次活動讓我收獲頗為豐富,對我來說,將會受益一生,謝謝!

我是來自生產一線的一名普通員工,我叫胡亮,來公司工作已經兩年有餘,在這兩年的公司工作中讓我學到了很多,同時也改變了以前很多的工作思想,本著公司“不換思想,就換人”,的工作思想,讓我很快節奏的適應了現在的工作,還有來公司兩年多以來,公司組織了兩次這種形式的拓展訓練。

對於拓展訓練我以前並沒有參加過,所以了解的也就少之甚少,就以為是一次簡單的遊玩,然而對於我的這種理解,我表示“sorry,我淺薄了”,讓大家見笑了,下麵我就談一下自己的認識和這次拓展訓練我的個人收獲。

在開始之前,我還要感謝我的隊友們,謝謝!!因為公司組織了兩次拓展訓練,我都被榮幸的選為我們“震八方”的隊長,所以說謝謝,是隊友們創造了一次次的成功,這樣我們就一切順其自然的有了自己的團隊,因為這次拓展的整個過程讓我回憶起來雖然有很多第一次的嚐試,有抱怨、失敗、意見上的分歧,團隊合作的不協調,意識上的不信任,但最終總結起來兩個字就能概括“團隊”。因為拓展訓練需要告別的唯一一點就是個人英雄主義。

  首先咱來回顧下第一天達到以後的小遊戲,就是一個簡單的小遊戲,教練就給我們深深的上了一課,啥是團隊,就是抱團,讓我們知道了團隊要緊緊想抱,然後接下來的集合到分隊,更是體現了我們這個平時都是在一起工作的人,雖然天天相處,但是還是有很多的不默契,分隊以前都在說話,沒有一點紀律可言,這個可以理解,“都是有思想的人,不太會自律”。但是當分隊以後,大家都還是非常的配合,所以我認為因為有了團隊的形成。我們隊員就不自然的有了一種歸屬,有了一種不是一個人在奮進,同時都有了一種向火焰燃燒的激情,有了為團隊榮譽而奮進的念頭。

這樣一上午就過去了,大家都在用餐以後,做了稍適的休息,畢竟我們也是很累的。

到了下午可以看出經過休整的我們,還是很有激情的。少了很多疲倦的同時,更加增添了很多的期待。經過了教練嚴肅的“集合、立正”,我們就開始了下午的項目訓練,由於四個中隊的存在,所以我們的對抗練習是分開做的。

首先是我們三隊與四隊進行的“呼吸器”的比賽,這個遊戲教練讓我們每隊選出兩個進行記憶圖紙,六人進行信息接收與傳遞,剩餘人員進行裝配,我們在這個遊戲中都利用隊員各自的優勢,我們贏得了這個項目的勝利,但是中間出現了很多的小問題,比如信息傳遞不完整,操作人員與技術人員沒有確定所需物品的原材料數量,在沒有信息的情況下私自安裝,等等一些問題,但是遊戲已經開始了,沒有退路,隻能完成,雖然隻是一個遊戲,但是反應的確是一個很嚴肅的問題,如果這樣問題發生在工作中,這樣我們就不能按照客戶正常要求去完成這項產品,結果是什麽?可能就是失去這個客戶。所以我們要做到互通有無,細致到每件事情的每一個環節,畢竟細節決定成敗。

這項活動結束以後,我們又進行了“跨越高台”的遊戲,這個遊戲考驗的是自己,就像工作中我們在團隊當中要“完善自我”一樣,任何事情都要敢於“邁出堅難的第一步”,從而讓自己更加優秀,在此項目以前每個人跨越之前,我們整個團隊都會“加油鼓勵”,這就是團隊的祝福,能夠讓我們每一個人變得強大,從而突破自我,完成屬於團隊,更屬於自己的榮譽,這個項目讓我深刻體會到團隊的力量。

接下來我們結束了一天的集體拓展訓練,迎來了篝火晚會,當然大家很開心,帶著一身的疲憊還有豐富的收獲結束了這一天的活動。

伴隨著擾人清夢的細雨聲,還有“好、很好、非常好”的問候聲,我們集合進山了,徒步登山,就這樣開始了,在中途教練說,體力不好的到隊前麵,這樣可以調整下隊伍進行避免造成體力不支,而脫離隊伍,經過這樣的安排以後,效果完全不一樣,結果是體力好的在後麵叫苦,這樣合理的安排,不得不拍手叫好,在特定的環境下有了合理的安排,有了團隊的合理支配,就能完成很多的不可能。

接下來我們進行的“急速60秒”、“蒙目障礙”,的遊戲,更是考驗了我們的觀察力、記憶力,還有團隊合作的重要性。

當然這次拓展訓練讓我對團隊的認識更加深刻了,團隊的成功是每一個人的成功,更是團隊中每一個人互相協作,共同努力,合作共贏,而完成的每一次艱難的挑戰和每一次認為不可能的成功,每一次失敗的跌倒,但是最終我們都做到了,都成功地收獲了團隊的重要性,更是深刻的理解了“一個人不是強,在強也是小綿羊,團隊強,才能,強,團結起來是群狼”。

再次感謝領導對我們工作的支持!




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《拓展訓練體會》

—熔煉團隊,挑戰自我---張新

  拓展訓練結束了,但留在心裏的震撼卻是永恒的。回顧在訓中受的挑戰和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全以赴做好各項工作的動力。它不僅僅是一簡單的訓練,而是團隊合作精神的完美體現,經過這次訓練,熔煉了我們的團隊,挑戰了自我。

隨著一聲哨響,為期用二天的公司拓展訓練活動在蒙山拉開了序幕。很快在教煉引導下,開始列隊,分組並推選隊長、隊名、隊歌、口號,一個團隊建設由此開始,從訓練一課開始,教練要求每一位成員在執行每一項口令時,要喊出“團隊”,目的是使團隊成員有一種歸屬感,能讓每個人意識到“我是這一團隊的人”。

接下來的團隊遊戲,不隻是一場競賽,它詮釋著日常生活和工作中的道理。譬如:“製作呼吸機”、“破譯30張紙牌含義”、“投射乒乓球”、“蒙眼走路”。在這些遊戲中,充分的熔煉了團隊的分層管理和明確領導極其重要,明確職責,

各司其職。其次是明確目標,先做計劃,再開展行動、最後是執行力,尤其是作為一線員工,執行力就是結果的體現。

在做團隊遊戲時,也不可避免的暴露了我們存在的不足。例如:隻顧說自己的想法辦法,而未聆聽隊友的意見,將時間過多的浪費在選擇方法上,而未開始實踐......等,通過這些遊戲,讓我們團隊認識到不足並改正。這對於在今後工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識,增加相互間的溝通和信息交流等,有著莫大的幫組,讓人受益匪淺。

除了團隊遊戲還有一個“高空斷橋”項目。這個項目激發潛能,挑戰自我。讓我們體會到工作、生活中,遇到困難並不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心。心理得障礙是最難逾越的,我們如果要成為強者,首先就必須挑戰自己的恐懼感,敢於向未知領域探索,敢於主動承擔和用心工作。

最後,非常感謝公司能安排這次拓展訓練,讓我們有機會重新認識自己,認識到團隊協作的力量,我也要學以致用,在以後的工作中,把自己的感悟融入到工作中,不斷提高自我,完善自我,為公司貢獻出自己的力量。

祝九游会手机APP機械蒸蒸日上,大展宏圖!


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《組裝“呼吸機”》---朱孟金

七月底公司組織了集訓活動,我覺得比較有意義,印象深刻的遊戲便是組裝“呼吸機”。

對於“呼吸機”我隻是聽說過,沒有見過實物,而且貌似與我們日常工作搭邊,同事們熱烈情緒便一下子被激發出來。

這個遊戲要求我們在最短的時間裏按照圖紙要求把長短不一的管子、彎頭、三通、直通組裝成符合質量要求的“呼吸機”。嗬嗬,聽著像那麽回事,所謂的質量要求,到最後才明白就是結實、牢固,不能一推就倒,一吹就散了架。

遊戲最難的地方不在組裝質量上,這不,遊戲開始後兩個負責讀圖的同事便被“請”到一處“密室”,原來圖紙是保密的。其餘同事留在原地麵對一堆零件七嘴八舌討論起“戰略”、“戰術”,這是有幾個同事便自告奮勇當起了“通信員”,後來便是通信員奔波忙碌,如同穿梭一樣。每當通信員進入“密室”,其他同事便翹首以盼,眼巴巴地盯著“密室”的門,每當有人從那扇門竄出來,在同事們中間便引起一陣騷動,如同一粒石子投進平靜的湖麵,有激動,有失望,有再接再厲的喜悅,有唉聲歎氣的埋怨,但更多的是希望。

我嚐試著當了兩次通信員,傳遞了兩個“情報”,當我看到同事們信任的目光,我瞬間自信爆棚,當看到有的同事把我們辛辛苦苦組裝起來的“呼吸機”,來了個乾坤大挪移也忍不住固執已見,奚落幾句。

雖然最後我們輸了這場遊戲,但是我覺得自己收獲還是挺多的。

現在想想,遊戲一開始我們傳遞的信息是混亂、無效的,後來我們又在關鍵處棋錯一著,結果兵敗垂成。如果我們能理清思路,抓住關鍵,勝負也未可知。在日常工作中如果我們能理清思路,抓住關鍵呢?會不會快捷高效,會不會事半功倍?再有就是通信員要善於觀察,善於溝通,善於批評和自我批評,使讀圖的人和裝配的人之間信息準確,暢通,學會提意見和接收意見,學會自查自糾。這些道理說起來簡單,做起來並不容易,因為每個人能力有高有低,每個人脾氣、秉性、閱曆、修為也不一樣。幸好我們不是孤軍奮戰,我們有一個積極向上的團隊,團隊的力量幫助我們成長,在這樣的團隊中我們沒有理由不進步。

我覺得教練的一句話很有道理:“參與多少,你就能收獲多少”!

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《2019拓展心得體會》---汲子怡


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《蒙山拓展訓練體會》---朱士勇


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《拓展訓練心得體會》---毛大偉


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《拓展訓練個人體會》---李明澤



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《優勢互補、密切合作、1+1>2》---翁宏傑


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感謝各位參加拓展人員的積極投稿,希望全體員工可以將拓展訓練中的感悟和體會,切切實實運用到工作中,強化服務意識,團結協作,共同努力為公司的穩固,健康發展貢獻自己的力量。

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